وظائف مهندس موارد مائية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مهندس موارد مائية |
اسم المعلن | شركة التواصل المستمر |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | الدوحة |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 11690 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-31 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-30 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل فورية اليوم بالصحيفة بالتواصل المستمر للمواطنين والمقيمين بمقر الشركة بالدوحةقم بارسال السي في من النموذج اسفل تلك الصفحة
المهارات:
- الالتزام بمعايير الجودة والبيئة- مهارات التواصل الفعال مع الفرق المختلفة
- القدرة على تطوير استراتيجيات للحفاظ على الموارد
- القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع التحديات
- الالتزام بالتطوير المهني المستمر
المهام:
- متابعة تنفيذ المشاريع والتأكد من جودتها- التدريب والتوجيه للموظفين الجدد
- تطوير وتصميم مشاريع المياه والصرف الصحي
- تنظيم الفحوصات الدورية للأنظمة
- المشاركة في الأبحاث والتطوير في مجال الموارد المائية
الانشطة الوظيفية
- توفر الشركة مرونة في أوقات العمل.- تحط آليات متابعة وتقييم مستمرة عشان تتأكد إن الشغل متناسق بين الأقسام
- يطور نفسه باستمرار من خلال تعلم تقنيات ومهارات حديثة
- العمل بكفاءة تحت الضغط: إكمال المهام المطلوبة حتى في الظروف الصعبة وتحت ضغوط الوقت.
- حل المشكلات بطريقة مبتكرة: التعامل مع المشكلات بشكل يحقق الحلول الأكثر فعالية.
القدرات المطلوبة
- يحب يشارك أفكاره: عنده أفكار جديدة ويحب يشاركها مع الفريق.- لما تصير مشكلة، يطلع بحلول ذكية وسريعة ويحلها بأفضل طريقة
- تحلل المشاكل من زوايا مختلفة عشان تلاقي حلول منطقية
- إنشاء جداول زمنية فعّالة تضمن تنفيذ المهام بدون تأخير أو تعقيدات.
- تقديم نتائج متقنة يعكس الاهتمام بالتفاصيل الدقيقة في العمل.
وظائف مهندس موارد مائية بالدوحة - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الوسائل العامة
- مطلوب مدير تسويق في شركة الدوائية (مدير تسويق) - ملاك شركة الدوائية
- مطلوب رئيس قسم الموارد البشرية (رئيس قسم الموارد البشرية) - Head Of Human Resources
- مطلوب مسؤول موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - وظائف مسئول موارد بشرية للعمل بشركة ك
- وظائف توظيف القوات المساعدة (موظف توظيف) - وظائف توظيف القوات المساعدة
- وظائف استقطاب الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - أهمية الاستقطاب في الموارد البشرية