وظائف مصر

وصف الوظيفة

تقول الريادة الدائمة إنها تبحث عن كفاءات في تخصصات نفس مجال الشرك.

نحتاج محترفين علشان ينضمون لنا موظف موارد بشرية بموقع القاهرة.

نحتاج لناس لهم خبرة في التواصل لرفع مستوى الأداء.

المتطلبات الضرورية هي:
مهارات تواصل حلوة, إلمام بـ استراتيجيات العمل.
أيضاً روح المبادرة لتحقيق أفضل النتائج.

نحن نقدم حوافز تنافسية بما فيها بيئة عمل مرنة.

إذا كان عندك الحماس لتكون جزء من عائلتنا, يرجى تقديم بياناتك إلى قسم الموارد البشرية.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- مهارات حل المشكلات للتعامل مع أي تحديات أو نزاعات قد تطرأ في مكان العمل
- مهارات تحليل البيانات لفهم احتياجات الموظفين وتحسين مستوى الأداء
- مهارات التنظيم والتخطيط لضمان سير العمل بشكل سلس وفعال
- المعرفة بقوانين العمل واللوائح المعمول بها لضمان الالتزام التام
- مهارات إدارة الوقت لضمان تنفيذ المهام في الوقت المحدد بكفاءة عالية

المهام:

- إعداد العقود والاتفاقيات الخاصة بالتوظيف وضمان فهم الموظفين لحقوقهم وواجباتهم
- تقييم استبيانات رضا الموظفين والعمل على تحسين بيئة العمل بناءً على النتائج
- مساعدة الموظفين في فهم سياسات وإجراءات الشركة وتطبيقها بشكل صحيح
- تقديم الدعم للإدارة في التعامل مع أي قضايا تتعلق بالموارد البشرية
- إدارة سجلات الموظفين وتحديث البيانات بشكل منتظم لضمان دقتها

الانشطة الوظيفية

- الحرص على تنفيذ المهام بأعلى جودة حتى لو كانت الكمية المنجزة أقل.
- تؤثر الخبرة بشكل كبير على تحديد نطاق المهام والمسؤوليات.
- التفكير المنهجي: حل المشكلات بطريقة منظمة.
- إيجاد حلول مبتكرة للمشكلات: يحدد المشكلة ويطلع حلول جديدة وفعالة
- يركز على شغله وما يسمح لأحد يشتته بالكلام

القدرات المطلوبة

- التخطيط الاستراتيجي يعني تحدد أهداف كبيرة وتوصلها على مراحل
- الابتكار: تقديم أفكار جديدة وإيجاد طرق مبتكرة لتحسين العمل.
- تحديد أدوار واضحة لكل فرد في الفريق لضمان إنجاز المهام بكفاءة.
- جمع وتعليق الملاحظات: الحصول على ملاحظات من العملاء أو الزملاء لتحسين الأداء.
- القدرة على التعامل مع المشاكل بشكل هادئ ومنطقي حتى في الظروف الضاغطة.

موظف موارد بشرية للتوظيف بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة